Litigiul de munca in instanta
Indiferent de natura si complexitatea sa, un litigiu de munca in instanta necesita intotdeauna participarea unui avocat profesionist. In primul rand, pentru protejarea drepturilor in acest domeniu este necesara o cunoastere excelenta a legilor muncii. Apeland la experienta practica a unui avocat specializat in dreptul muncii va permite sa beneficiati de absolut toate tipurile de servicii juridice care vizeaza protejarea drepturilor de munca in instanta si in stadiul de reglementare pre-proces.
Cel mai adesea, conflictele de munca apar in legatura cu urmatoarele circumstante:
- Restaurarea unui angajat concediat ilegal la locul de munca;
- Cereri de despagubire pentru prejudiciile cauzate de angajator;
- O cerere de despagubire pentru daune materiale, prezentata angajatului;
- Nerespectarea normelor de munca stabilite si a standardelor sanitare.
De asemenea, un avocat litigii de munca ofera o gama completa de servicii in domeniul dreptului muncii
Aplicarea in timp util a unui ajutor juridic calificat va va ajuta sa va protejati atat interesele, cat si sa restabiliti drepturile profesionale incalcate in mod abuziv.
- Consultare privind solutionarea unui litigiu de munca in instanta si in afara instantei;
- Examinarea legala a contractelor de munca;
- Elaborarea contractelor de munca;
- Pregatirea unui pachet complet de documente pentru proces;
- Reprezentarea intereselor clientului in instanta.
Tot ceea ce este important pentru a cunoaste clientul legat de dreptul muncii
Pentru anumite litigii de munca, sunt furnizate perioade de timp limitate pentru anumite actiuni. De exemplu, in cazurile de reintegrare, puteti merge in instanta dupa ce un angajat primeste un ordin de concediere. De aceea, intarzierea depunerii cererii in acest caz este pur si simplu inacceptabila. Primul si principalul pas in protejarea drepturilor acestora presupune un simplu apel catre un avocat specializat in dreptul muncii. Acesta va fi intotdeauna gata sa ajute la solutionarea unei probleme juridice care a aparut si, daca este necesar, sa reprezinte interesele clientului in instanta.
